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商品訊息描述:
- 型號:KJ500S-BL
容量:500ml
尺寸:寬14 x 深9.7 x 高11.4cm
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【記者蕭文彥台北報導】親民黨立委陳怡潔日前提案修正「就業保險法」第19條之2，讓夫妻雙方同為受雇勞工時，可以選擇由其中一方獨自請領一年之「育嬰留職停薪津貼」，未來若修法通過後，雙薪家庭的勞工朋友們，除了可以依照現行規定由夫妻雙方各請領六個月「育嬰留職停薪津貼」外，亦可選擇由其中一方獨自請領一年，藉此落實政府原本規劃讓雙薪家庭父母合計可請領一年「育嬰留職停薪津貼」之美意。
陳怡潔指出，政府在民國98年實施「育嬰留職停薪津貼」時，原本就規劃要讓夫妻雙方同為受雇勞工時，合計可以請領一年之「育嬰留職停薪津貼」，但根據勞保局統計資料顯示，98年至104年底，夫妻雙方都有請領「育嬰留職停薪津貼」的案件數，只有5萬3632件，而僅由一方申請的件數卻高達30萬8,602件，顯見目前請領「育嬰留職停薪津貼」之規定，產生理想與現實的嚴重落差，更讓政府想要給雙薪家庭申請「育嬰留職停薪津貼」合計可達一年之美意，變成「看得到卻吃不到」的大餅。
陳怡潔強調，過去政府要求父母都為受雇勞工請領「育嬰留職停薪津貼」時，必須雙方各請六個月，主要是希望能達到性別平等的政策目標，讓父母雙方都應負擔照顧小孩的責任，但經過6年的實施下來，單獨由一方申請的件數中，父親申請的件數僅有3萬4,790件，母親申請的件數卻高達27萬3,812件，足足相差近9倍，顯見政府的政策目標不僅未達到，更反倒讓原本應該可以購買請領一年的雙薪家庭，變相僅能請領到6個月的「育嬰留職停薪津貼」。
陳怡潔認為，我國生育率低，少子化問題浮現，如何提供更好的育嬰政策鼓勵國人生育，一直是政府努力的方向，而發放育嬰津貼，即被視為解決此問題的良藥之一；但如今檢視當初制度設計，卻發現「惠而不實」，說是鼓勵夫妻雙方都能負起照顧小孩的責任，但反而導致一個家庭只能領到6個月的育嬰津貼，所以制度設計必須要更彈性，才能落實一個家庭得實質請領一年的「育嬰留職停薪津貼」。
陳怡潔表示，在5/1勞動節前夕提案修正「就業保險法」，讓雙薪家庭的勞工朋友，有更彈性的選擇方式請領育嬰津貼，相信這會是雙薪家庭的勞工朋友最實質的禮物，並且也能真正落實政府給予雙薪家庭，得領一年的育嬰津貼的政策美意。2016/5/1
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